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新型コロナウイルスの影響でリモートワークへの移行や、

働き方改革の推進がより求められています。

オンラインでのコミュニケーションが加速し、

組織の在り方や従業員との関わり方が

再度見直されているのではないでしょうか。


今回は「コロナ時代における社員のエンゲージメントの上げ方」と題し、

自走型組織をどのように作っていくのか、

そのノウハウを事例を交えながらお伝えしていきます。


【こんな方にオススメ!】

・社員のエンゲージメントが低いと感じている       
・人事目標や評価に対する意識への形骸化を変えたい。   
・社員の育成プログラムが確立できず、人材が育たない   
・離職率が高く、核となる人材を確保できない       
・人事評価制度はあるが、適切な評価ができていない。   
・テレワークが続く中、モチベーション維持させるのが難しい


【タイムテーブル】

開催日時:9/14(月) 16:00-17:30

16:00-16:15 ご挨拶           

16:15-16:30 人事評価制度とは      
       (必要性や導入する目的など)

16:30-17:00 事例紹介・HRBrainの採用を  
           決定した企業とのトークセッション

17:00-17:30 総括・QA           

※QAの内容によって、予定よりも早く終了する場合がございます


【参加方法】
ZOOM(ウェビナー視聴)

※開催日が近くなりましたら視聴URLをお伝えします
※事前にZOOMアプリケーションのダウンロードをお願いします

【参加費用】
無料

【対象者】
会社経営者
人事担当者

【登壇する会社紹介】

株式会社HRBrain

クラウド人材管理システム「HRBrain」を提供。人事評価から
人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに
戦略的な人事を実現している。さまざまな人事組織の成長に
欠かせないクラウドサービスとして様々な課題に対応している。

HRBrainサービスサイト
https://www.hrbrain.jp/

●株式会社グラフ

創業創業1970年、富山で50年の歴史を持つ印刷会社。
変化し続ける市場に対応し続けるために、印刷で培った
ノウハウを活かしながらもMAツールの提供、WEB制作、
広告制作、LIMEXの取り扱い、バリアブル印刷の提供を
行い顧客ニーズに応え続けている。富山初となる
印刷通販サイト「graph OnlineShop」を運営。

株式会社グラフ公式サイト
https://www.e-graph.co.jp/

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